联众股份

劳务派遣是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用工单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。派遣模式分为：长期派遣：由公司承担一整套员工派遣服务工作，包括招募、选拔培训、报酬和福利，安全和健康等。试用派遣：用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。减...

企业为了降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力等因素，将其非核心的业务转由专业化团队来承接的业务模式，它包括商业流程外包（BPO）、信息技术外包（ITO）和知识流程外包（KPO）三种主要外包模式。

联众股份为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

联众股份管理咨询服务是基于对企业管理专业深厚的知识经验和技能技巧，根据客户企业管理需求，组建项目组，组织专家顾问团队。

技能培训主要包括人力资源类、就业促进类、高新技能类以及服务生活类等多种不同的类型，这也是技能培训的四个主要分类。

联众股份在职业技能教育方面有着广泛的合作基础，正在积极推广校企合作模式，积极自主研发针对中、高职及大专生的相关业务课程，未来两年内，联众将实现为企业定向输送具有职业品行素质和行业领域知识的高端技能型人才的目标。

联众股份猎头事业部成立于2015年，聚焦高端制造前缘科技领域即“人工智能无人驾驶”、新能源以及生物制药、生物科技领域，精准寻猎、做好伯乐，服务客户，增值人才。服务流程项目启动前企业下单 → 深度沟通 → 整理需求顾问对接 → 项目评估 → 系统分析项目启动 → 职位访谈 → 书面确定项目启动中制定方案 → 职位分析 → 人才画像背景调查 → 人选测评 → 科学评估项目启动后录用人选 → 岗前...