首页
关于我们
联众业务
联众动态
权威发布
监督举报
联众股份
文章列表
北森控股:HR SaaS第一股,今日港交所上市
4月13日,中国云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商北森控股有限公司(股票简称:北森控股/北森,股票代码:9669.HK)在港交所上市,成为“中国HR SaaS第一股”。发行价格为29.70港元/股,每手200股,最多募资2.39亿港元。【鸣锣现场图片】现场鸣锣开市,鸣锣嘉宾从左至右分别为成都高新区党工委委员、管委会副主任、党群工作部部长,北森控股联合创始人、董事长王朝晖,北森控股联合...
一线代表畅谈产业工人技能报国:靠劳动创造幸福以奋斗成就伟业
艾爱国—— 在新起点上扛起责任接续奋斗“二十大报告指出,深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。作为一名普通一线工人,我对党的十八大以来党和国家对技能人才的重视有切身体会。”艾爱国深有感触地说。2021年,艾爱国在人民大会堂被颁授“七一勋章”。回忆起这一幕,他仍然心潮澎湃,“干了一辈子焊工,积累了一些技术,取得过一些成绩。这里面有我自己的努力,但更要感谢这个伟大的...
喜迎二十大丨从人力资源视角看二十大报告,这些金句,振奋人心!
来源:新华网文字实录
这些网站关停!
这些网站关停!人社部关停14个山寨证书查询网站近日,根据网络巡查和群众举报情况,人力资源社会保障部联合有关部门查实并关停了14个仿冒网站,其网站名称、网址及页面内容与人社部技能类“职业资格证书”“职业技能等级证书”查询官方网站高度相似,容易误导社会公众。目前,这14个网站均已被关停。网站截图今年4月,人力资源社会保障部、中央网信办印发《关于开展技术技能类“山寨证书”网络治理工作的通知》,对技...
“数字蓝领”正成刚需!
数字经济蓬勃发展,促进了新增市场快速增长,也创造了大量就业岗位,发挥了重要的稳就业、保市场、促民生作用。8月中旬。中国劳动和社会保障科学研究院发布的《数字生态就业创业研究报告》(以下简称《报告》显示,2021年微信小程序、企业微信、微信支付等服务商共带动超600万就业机会。图片源自《数字生态就业创业研究报告》 疫情期间,以微信生态为代表的数字化生态在帮助零售、餐饮、旅游、物流运...
现在劳务公司还有发展潜力吗?
大家可能不知道劳务派遣公司其实有好几种。不正规的劳务派遣公司就是黑中介,靠坑蒙拐骗赚取人头费,这种类型暂且不谈。找工呀今天来聊聊合规格的劳务公司是如何运作的,现在还是不是合适的入局时机? 2010年之前,甚至2015年之前,不管是珠三角还是长三角市场,劳务行业都处于野蛮生长期,信息不透明、客户市场不成熟、招聘难度低等等...市场处于野蛮生长期,并且伴随着外资企业大量进入中国,中国成为世界工...
激活高质量发展的“人才引擎
一身油污、满脸汗水、薪酬不高——这是社会对制造业“蓝领”的传统印象。而在“机器换人”不断加快的今天,优秀技术工人已然成为名企高薪争抢的“香饽饽”,其中“精技术、懂工艺、会管理、能创新”的现场工程师,更被誉为先进制造业的“特种兵”。今年7月份,一支中联重科集团现场工程师“训练营”便在湖南铁道职业技术学院开启。“此次参加培训的20名精英学员中,本科学历人数占比70%以上。一年之后,这些学员将被认...
什么是人力资源派遣服务?
人力资源派遣,在人力资源界一般称之为人力派遣或租赁,在德国、日本以及我国台湾地区的劳动法学界一般称之为劳动派遣,通常是指劳动力派遣机构与派遣劳工签订派遣契约,在得到派遣劳工同意后,使其在被派遣企业指挥监督下提供劳动。人力资源派遣是一种针对企业需求灵活用工的一种人力资源配置方式,这种用工方式的特别之处在于雇佣与使用的分离,其劳动过程由企业管理,员工的工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣...
用工单位耍赖,派遣单位可否不付工资?播
案情简介余某于2019年10月1日被A公司劳务派遣至B公司工作,三方签有《派遣员工劳动合同书》,约定劳动报酬为与当地最低工资等额的基本工资+绩效工资+津贴等,其中基本工资由用人单位A公司支付,其余由用工单位B公司支付。2021年3月,A公司与B公司达成协议,由B公司支付余某的所有劳动报酬,A公司无需再支付余某基本工资。余某自此再未收到过任何劳动报酬。余某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁...
改善工人的社会地位,迫在眉睫!否则,会影响制造业的发展
是什么原因导致现如今年轻人不再愿意进厂打工?工厂遭遇用工荒又该如何解决?我想首先要解决的第1个问题就是工人的社会地位。时间回到90年代,那时候之所以会出现打工潮,农民工都纷纷进厂打工,是因为那时候的工人地位相当高。只要一个家庭有成员能够进厂打工挣钱,整个家庭都会得到社会的普遍尊重。可是现在一说到工厂,大家普遍认为就是没前途,干苦力,工资低时间长等等。所以只有改善工人社会地位,才能让工厂重新焕...
工厂的套路:套了70后和80后的青春,为什么套不动新一代年轻人?
在80年代到90年代那个物质匮乏的时代,很多打工者都以进厂打工挣钱为荣。好的工厂甚至还要给保安小费,才能成功进入。而反观现如今年轻一代打工者都以进厂打工为耻。觉得进厂打工没有什么前途。所以对进厂都非常反感。有的人认为这是时代不一样了。以前人们愿意进厂,是因为打工是挣钱的最快途径之一,所以80年代和90年代的打工者愿意付出十几二十年的青春,在厂里面奋斗。即便再苦再累也坚持了下来。如今人们的生活...
灵活用工对人力资源服务外包公司的要求
灵活用工必须能够解决企业人力资源部不能解决的问题,能够帮助客户获得商业价值,提供不可替代的市场化服务产品,而不是给客户带来成本。这也是必须成立的商业逻辑。随着中国经济进入新的发展阶段,以及中国劳动力供需关系的逆转,对人力资源的专业管理越发显得重要。企业内部的人力资源管理部门需要专业化,同时,存在于整个商业环境中的人力资源服务外包公司需要面对更加广阔的服务领域,解决更加复杂的人才管理问题。因此...
建筑工人看过来!这项协议必须签!
近日,针对建筑领域用工,住建、人社等部门印发通知,对实名制管理作出修改,并对用工合同进行扩充,进一步保障建筑工人合法权益。两部门发文修改《建筑工人实名制管理办法(试行)》住房和城乡建设部、人力资源社会保障部近日印发通知称,为了进一步促进就业,保障建筑工人合法权益,两部门决定修改《建筑工人实名制管理办法(试行)》部分条款。修改后的第八条为:“全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建...
这才是进厂打工农民不愿回家的真实原因!打工者的话一针见血
同在一个村子里出生和成长,从小就是玩伴,同样是书没有读多少就外出打工,但有的人发家致富,有的人落魄不归。在我老家广西,从小玩到大的伙伴已经十几年未归了,家里面的房子已经被日晒雨淋倒塌了,成为了村里人茶余饭后的笑话,在村里也只有我有那户人家的联系方式,并且一直都保持联系,所以我是知道他们一家是什么状况的。这户人家姓李,十多年前就搬出村里了,是去了深圳,如今人家在深圳已经买了房,还开了一个工厂,...
女孩子进厂要注意什么?
女孩子适合进厂吗?进什么厂比较好?女孩子进电子厂上班怎么样?女孩子进厂要注意什么?女孩子选择进电子厂上班也是挺不错的,电子厂上班越来越年轻化,更多90后已经接替了上一辈,在电子厂上班了,并且徘徊在各个电子厂,其中也不乏有很多女孩,女孩子在电子厂上班,应该注意什么呢?下面小编总结几点,希望电子厂上班女孩子注意保护自己。对于在电子厂打工的女孩,加班就是家常便饭。即使哪天不加班了,回到宿舍也不赶紧...
“数字蓝领”正成刚需!车间50多岁工人也能轻松上手
数字经济蓬勃发展,促进了新增市场快速增长,也创造了大量就业岗位,发挥了重要的稳就业、保市场、促民生作用。8月中旬。中国劳动和社会保障科学研究院发布的《数字生态就业创业研究报告》(以下简称《报告》显示,2021年微信小程序、企业微信、微信支付等服务商共带动超600万就业机会。图片源自《数字生态就业创业研究报告》疫情期间,以微信生态为代表的数字化生态在帮助零售、餐饮、旅游、物流运输等中小微企业经...
7月全国规模以上工业增加值同比增长3.8% 装备制造业和高技术制造业增长较快
8月15日,据国家统计局网站消息 国新办今日上午举行新闻发布会,国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖介绍,2022年7月份工业生产稳定增长,装备制造业和高技术制造业增长较快。7月份,全国规模以上工业增加值同比增长3.8%,比上月回落0.1个百分点;环比增长0.38%。分三大门类看,采矿业增加值同比增长8.1%,制造业增长2.7%,电力、热力、燃气及水生产和供应业增长9.5%。装...
再出发!天津经开区为再就业人员举办了这场大型企业现场面试会
近日,天津经开区在中国天津人力资源服务产业园(滨城园区)举办“梦远航,再出发”暨经开区再就业职工大型企业现场面试会。电装电子、赛威传动、东方电气、三环乐喜、天津航天长征技术装备、中粮可口可乐等14家区内重大项目、重点企业提供岗位800余个并参加现场面试活动。活动现场,面试员工被分为6个批次,现场与企业进行集中面试,其中180余人与参会企业直接达成就业意向。参会企业表示,此次参与面试的再就业员...
劳务派遣不超过6个月交社保吗
提问问题:劳务派遣不超过6个月交社保吗 临时工想工资高点,不交社保。劳务派遣单位可以给高工资,不交社保吗?或者不超过6个月的临时工,可以不交社保吗? 劳务派遣公司要与员工签订劳动合同 缴纳社保金 即便是临时工 只要是与劳务派遣公司签订劳动合同的 都要缴纳社保 否则一旦被查出 就可能会被处罚最佳解决方法:对于你提出的劳务派遣合同超过6个月怎么办,我的回答是劳务派遣工最长不能超过六个月,超过六个...
清华毕业生“自愿”进烟厂当蓝领工人
清华大学毕业生作为国内最高学府,从各省市招收的毕业生都是各省的佼佼者,一般是各省市的前几十名,要么是某一科目的竞赛金牌获得者,或者是具有某项特长,反正一般人是进不了清华大学的,因为清华学子都是天之骄子,都是最优秀的人才,所以在人们印象中,清华学子的就业去向要么是高大上,要么是选调生,高校教师等,一般的企业编制,清华毕业生是很难看上的。如果有人告诉你清华毕业生在工厂拧螺丝,当操作工,别人肯定会...